Коротко о главномРазвернутьСвернуть
- Как не раз отмечалось ранее, определённые успехи профсоюзов Samsung Electronics и SK hynix в «вымогательстве» у руководства компаний повышенных премиальных выплат вдохновили представителей полупроводниковой отрасли за пределами Южной Кореи, и тайваньским сотрудникам Micron Technology также удалось улучшить условия оплаты своего труда, но не в той мере, на которую они рассчитывали.
- Как отмечает Reuters со ссылкой на заявления Micron Technology, непосредственно нанятые компанией сотрудники на Тайване по итогам 2026 фискального года смогут рассчитывать на премиальные выплаты в размере от 35 до 68 месячных зарплат, минимальный размер денежного вознаграждения при этом составит $53 809 на человека.
- Компания заявила, что для неё отчётный период характеризовался необычайно высокими доходами, а потому она готова премировать более 60 000 сотрудников по всему миру.
Как не раз отмечалось ранее, определённые успехи профсоюзов Samsung Electronics и SK hynix в «вымогательстве» у руководства компаний повышенных премиальных выплат вдохновили представителей полупроводниковой отрасли за пределами Южной Кореи, и тайваньским сотрудникам Micron Technology также удалось улучшить условия оплаты своего труда, но не в той мере, на которую они рассчитывали.
Как отмечает Reuters со ссылкой на заявления Micron Technology, непосредственно нанятые компанией сотрудники на Тайване по итогам 2026 фискального года смогут рассчитывать на премиальные выплаты в размере от 35 до 68 месячных зарплат, минимальный размер денежного вознаграждения при этом составит $53 809 на человека. Компания заявила, что для неё отчётный период характеризовался необычайно высокими доходами, а потому она готова премировать более 60 000 сотрудников по всему миру. Выплаты операторам, техникам и сменным инженерам достигли рекордных величин.
Работники Micron на Тайване, которые присоединились к коллективу до 29 августа 2025 года, смогут рассчитывать на денежные премии в размере $31 653 на человека по итогам 2026 фискального года. Инженерные специалисты начального уровня получат почти в три раза больше в денежной форме, а с учётом других вариантов вознаграждения премия окажется на уровне $107 000 на человека. Часть выплат будет осуществляться в форме акций компании, её получит каждый сотрудник Micron. Очевидно, что в денежной форме будет выплачена лишь малая часть годовой премии. На Тайване на компанию работают около 15 000 человек.
При этом исход переговоров с профсоюзом, который объединяет до двух третей персонала Micron на острове, на прошлой неделе не обеспечил достижения договорённостей между ним и работодателем, поэтому намечен второй раунд переговоров с участием медиатора. Сотрудники Micron требуют сокращения разрыва в премиальных выплатах между ними и коллегами из южнокорейских компаний, а последние добились годовых бонусов в размере до $400 000 на человека.
